Трудовое законодательство Германии надежно защищает права работников. Однако, на практике, работники, к сожалению, нередко сталкиваются с грубыми нарушениями их прав со стороны работодателя. И часто возникают случаи, когда работник не может или не решается повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Статистика свидетельствует, что с незаконными действиями со стороны работодателя сталкивается каждый второй, но конкретные действия против этого предпринимает лишь каждый тридцатый.
В рамках защиты трудовых прав работников мы можем оказать помощь в следующих случаях:
• восстановление на работе после незаконного увольнения; • признания увольнения незаконным; • нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику; несвоевременной выплата заработной платы, индексация заработной платы; • ситуации, связанные с заключением трудовых договоров (оформление, изменение, расторжение); • нарушением работодателем условий о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; • нарушением работодателем порядка прекращения трудового договора; • нарушением условий предоставления гарантий и компенсаций; • обжалование дисциплинарного взыскания(Abmahnung); • др и иные услуги в области трудового права
Звоните! В рамках бесплатной первой оценки Вашей ситуации по телефону наши адвокаты ответят на Ваши вопросы и предложит варианты решения проблем.