Трудовое законодательство Германии надежно защищает права работников. Однако, на практике, работники, к сожалению, нередко сталкиваются с грубыми нарушениями их прав со стороны работодателя. И часто возникают случаи, когда работник не может или не решается повлиять на ситуацию под угрозой увольнения.
Статистика свидетельствует, что с незаконными действиями со стороны работодателя сталкивается каждый второй, но конкретные действия против этого предпринимает лишь каждый тридцатый.

В рамках защиты трудовых прав работников мы можем оказать помощь в следующих случаях:

•  восстановление на работе после незаконного увольнения;
•  признания увольнения незаконным;
•  нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику; несвоевременной выплата заработной платы, индексация заработной платы;
•  ситуации, связанные с заключением трудовых договоров (оформление, изменение, расторжение);
•  нарушением работодателем условий о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
•  нарушением работодателем порядка прекращения трудового договора;
•  нарушением условий предоставления гарантий и компенсаций;
•  обжалование дисциплинарного взыскания(Abmahnung);
•  др и иные услуги в области трудового права

Звоните! В рамках бесплатной первой оценки Вашей ситуации по телефону наши адвокаты ответят на Ваши вопросы и предложит варианты решения проблем.